Споры с работодателем
Трудовые конфликты часто решаются в вашу пользу, если вовремя зафиксировать нарушения и правильно обратиться в инспекцию труда или суд.
Невыплата зарплаты и премий, незаконное увольнение, давление «по собственному», спорные штрафы и переработки — собрали типовые ситуации, с которыми чаще всего спорят с работодателем.
Популярные ситуации
Выберите ситуацию, которая ближе к вашей — это поможет задать правильные вопросы и подобрать юриста по трудовым спорам
Ситуации по работе и зарплате
Зарплату, премии или отпускные не выдают вовремя, платят частями, говорят «подождите ещё немного».
Не выплачивают зарплату или задерживают выплаты
Работодатель намекает или прямо требует написать заявление, угрожает «создать невыносимые условия».
Заставляют уволиться «по собственному желанию»
Уведомление о сокращении, перевод на худшие условия, увольнение «по статье», с которым вы не согласны.
Сокращение или увольнение кажется незаконным
Работаете без договора или часть зарплаты получаете в конверте, а работодатель отказывается это признавать.
«Серая» зарплата и нет официального оформления
Работодатель регулярно лишает премий, выставляет штрафы, требует работать сверх нормы и в выходные без оплаты.
Штрафы, лишение премий, переработки
Отказывают в отпуске, не оплачивают больничные, не хотят оформлять отпуск по беременности и родам.
Неоформленный отпуск, больничный, декрет
Давят, угрожают, переводят на худшие условия, меняют график и обязанности без вашего согласия.
Травля, давление, изменение условий
Любые конфликты с работодателем, которые не попали в список. Опишите их в квизе своими словами.
Другая трудовая ситуация
Как это работает
Что будет после выбора ситуации
Коротко — как мы помогаем перевести конфликт с работодателем в понятный юридический план
Отвечаете: есть ли трудовой договор, как давно не платят, какие документы и переписка на руках.
Вы выбираете ситуацию и заполняете квиз
Юрист оценивает, какие права нарушены, какие суммы можно взыскать, какие органы подключить.
Мы анализируем уровень нарушения
Находим специалиста, который уже выигрывал схожие дела и помогаем вам начать.
Подбираем юриста по трудовым спорам
Юрист предлагает стратегию: претензия, инспекция труда, переговоры или иск в суд.
Вы получаете план действий
Ответьте на несколько вопросов — это займёт 2–3 минуты. Мы поймём, какие права нарушены и как лучше действовать, чтобы вернуть деньги и защитить себя.
Как будет работать квиз
Короткий опрос по вашему спору с работодателем
Юрист обсуждает с вами стратегию: претензия, инспекция, суд
Прикрепляете документы: договор, расчётные листки, переписку
Отвечаете на 4–7 вопросов о работе, договоре, выплатах
Вы выбираете свою ситуацию и нажимаете «Начать опрос»
Ответ в течение часа
Бесплатно
Можно добавить фото
~3 минуты
Проверенные юристы
Более 5000 решённых ситуаций
2–3 минуты
Есть ли трудовой договор, приказ о приёме и должностная инструкция
Как долго задерживают зарплату или по какой причине лишили премий
Какое основание увольнения указано (по собственному, по статье, сокращение)
Фиксировали ли вы переписку, аудиозаписи, показания коллег
Чего хотите добиться: вернуть деньги, восстановиться, уйти с компенсацией
Напишите своими словами, что произошло. Мы сами отнесём задачу к нужному направлению права и подберём подходящего юриста.